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Warnstreik bei VW in Wolfsburg: Das sagen die Mitarbeiter
VW steckt in der Krise. Der Autobauer hat momentan nicht nur finanziell zu kämpfen, sondern verärgert auch die eigenen Mitarbeiter. Wieso sich die Arbeiter im Stich gelassen fühlen.
VW fährt bereits seit Monaten ein straffes Sparprogramm. Ein riesiger Anteil soll durch weniger Personalkosten eingespart werden.
Aus diesem Grund hatte der Konzern seinen Mitarbeitern eine Abfindung angeboten, die für viele sehr verlockend zu sein scheint.
VW-Mitarbeiter ist unschlüssig und bittet um Hilfe
Wie sieht meine berufliche Zukunft aus? Möchte ich mich nochmal verändern oder macht mich mein Job so glücklich, dass ich ihn bis zur Rente machen möchte? Und wie sicher ist eigentlich meine Beschäftigung bei meinem aktuellen Arbeitgeber? Diese Fragen stellen sich Arbeitnehmer im Laufe ihrer Karriere immer wieder. Bei VW dürfte diese Gedanken in den Köpfen einiger Mitarbeiter herumschwirren. Denn: Der Autobauer bietet derzeit hohe Abfindungssummen an, um die eigene Personalstärke zu verringern.
Ein VW-Mitarbeiter hat nun genau solch ein Angebot erhalten und hat sich Hilfe bei der Entscheidungsfindung gesucht. Auf dem Portal „Reddit“ schreibt er: „Aktuell läuft bei uns das Angebot zur Abfindung mit Turboprämie, wenn man sich bis 24. Januar entscheidet. Wären bei meiner Lohngruppe und Betriebszugehörigkeit 295.000 Euro. Habe schon Stellenangebote gesichtet, und bei einer Firma im medizinischen Bereich (mit Tarifvertrag), nur eben 300 km weg. Was würdet ihr tun?“
Hilfreiche Tipps aus dem Netz
Die User bei „Reddit“ zeigen sich fassungslos. „Was. Zur. Hölle. Ernsthaft: Wie alt bist du und welche Qualifikation hast du?“ schreibt ein User, ein anderer kann da nur gratulieren und gibt dem VW-Angestellten einige Ratschläge: „Glückwunsch, du hast da ein ordentliches Luxusproblem! Ich war vor genau einem Jahr in der gleichen Lage – vielleicht helfen dir meine Erfahrungen etwas. Natürlich klingen 295k nach einer Menge Geld, aber es gibt ein paar Faktoren zu beachten […]“. Er solle die steuerlichen Aspekte beachten, da diese Summe ja noch versteuert werden müsse und auch die Vergütung bei einem anderen Job sei ausschlaggebend. Könne der neue Arbeitgeber mit den Gehältern bei VW mithalten?
Ein anderer rät: „Nehmen, danke sagen, weiterziehen. Aber nicht 300km weit weg, gibt sicher auch was in der Nähe.“ Für viele Mitarbeiter bei VW sind derartige Abwägungen vermutlich gerade ein großes Thema. Wohl auch, weil noch nicht absehbar zu sein scheint, wie es mit dem Autobauer weitergeht.
Wie sich die Abfindungsprämie zusammensetzt und welche Mitarbeiter diese in Anspruch nehmen können, erfährst du hier.
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1 Alle einmaligen Geldgewinne werden anteilig der Losstückelung ausgezahlt. Die Chance, den 20 Millionen-€-Jackpot der 151. Lotterie zu gewinnen, beträgt 1 : 8.467.544. Das maximale Verlustrisiko ist der Spieleinsatz.
3 Zzgl. 2,95 Euro Online-Service-Pauschale pro Monat/Klasse und Kunden-Account. Dadurch keine zusätzlichen Kosten bei Losnachbestellung in der gleichen Klassenlotterie.
4 So funktioniert der Jackpot: Der Jackpot beläuft sich in der 1. Klasse auf 10 Mio. €. In der 2. bis 6. Klasse werden jeweils weitere 2 Mio. € zugeführt, solange der Jackpot nicht ausgespielt wird. Über die Ausspielung entscheidet in den Klassen 1 bis 5 eine Vorziehung gemäß § 8 Abs. 3 ALB. Die Ausspielung des Jackpots erfolgt, sofern aus den Ziffern 0 bis 9 die Ziffer 0 gezogen wird. In diesem Fall werden dem Jackpot im Folgemonat erneut 10 Mio. € zugeführt. Die Höhe des Jackpots beläuft sich demnach zwischen 10 Mio. € in der 1. Klasse bis maximal 20 Mio. € in der 6. Klasse. Die im Spielplan für die einzelnen Klassen angegebenen Beträge zeigen die aufaddierten Gewinnsummen für den Fall, dass der Jackpot in den jeweiligen Vorklassen nicht ausgespielt wurde. Die Chance, den 20 Millionen-€-Jackpot der 151. Lotterie zu gewinnen, beträgt 1 : 8.467.544. Das maximale Verlustrisiko ist der Spieleinsatz.
5 Trefferchance bei der Teilnahme an allen sechs Klassen auf Gewinne ab 160,- Euro mit einem ganzen Los oder dem Anteil der gekauften Los-Stückelung.
6 Die Gewinnchance auf den monatlichen Hauptgewinn beim NKL Extra-Joker (5.000 Euro Monatsrente für 10 Jahre) beträgt 1:1.666.667 Mio. Ihr maximales Verlustrisiko ist der Loseinsatz.
7 Jeder Kunde, der zwischen dem 16.08.23 und dem 01.10.23 eine Bestellung für das NKL Millionenspiel aufgibt, erhält im Nachgang an die Bestellung eine E-Mail mit einem Gutscheincode für den NKL Extra-Joker. Der Gutschein hat folgende Aktionsbedingungen:
Das Angebot gilt ausschließlich bei Online-Bestellung auf www.guenther.de und für Neukunden der Staatlichen Lotterie-Einnahme Günther KG, Bamberg. Jeder Kunde mit gültigem Gutscheincode erhält einmalig bei Bestellung eines NKL Extra-Jokers einen Rabatt in Höhe von 7,95 €, der mit dem Lospreis und der Service-Pauschale des ersten Spielmonats verrechnet wird. Setzt der Kunde danach sein Spiel fort, werden pro NKL Euro-Joker und Monat 5 € Spieleinsatz zzgl. 2,95 € Servicepauschale pro Monat und Kundenaccount berechnet. Eine Kündigung ist jederzeit möglich. Eine Kombination mit anderen Rabatt- oder Sonderaktionen ist nicht möglich. Eine Barauszahlung ist nicht möglich. Aktionsende ist der 01. Oktober 2023.
*Aktionsbedingungen: Das Angebot gilt ausschließlich bei Online-Bestellung auf www.guenther.de und für Neukunden der Staatlichen Lotterie-Einnahme Günther KG. Der 25 Euro Extra-Bonus wird einmalig pro Kunde beim Erwerb einer Los-Kombi ab 3/16-Losanteilen der 151. NKL gewährt und bei Bezahlung des Lospreises in der Folgeklasse der 151. NKL automatisch vom Rechnungsbetrag abgezogen. Voraussetzung ist jeweils die vollständige und rechtzeitige Bezahlung des Lospreises. Eine Kombination mit anderen Bonus- oder Sonderaktionen ist nicht möglich. Der Aktionsbonus verfällt, wenn der Kunde sein Spiel in der Folgeklasse der 151. NKL nicht fortsetzt. Eine Barauszahlung ist nicht möglich. Aktionsende ist der 15. November 2023.
